Quand les mentors et les mentees se rencontrent
Quand les mentors et les mentees se rencontrent
Tout part d’une conviction simple :
on grandit en partageant ses expériences avec ceux qui vivent les mêmes réalités.
Ces rencontres entre mentors et mentees sont l’un des piliers de la communauté.
C’est un moment pour se retrouver, échanger en face à face, faire le point sur les avancées, mais aussi contribuer à faire évoluer le modèle pairtopair lui-même.
Car ici, rien n’est figé.
Le feedback de la communauté des mentors est essentiel pour ajuster, affiner et renforcer ce que nous construisons ensemble.
C’est tout le sens de ces événements : une communauté vivante, où chacun apporte sa pierre, son regard, sa vérité.
Lors de nos dernières rencontres, nous avons par exemple travaillé à la création d’un guide du mentoring.
Un document rédigé par la communauté et pour la communauté, qui deviendra bientôt un livre blanc accessible à tous.
Il rassemble les meilleures pratiques, les apprentissages, les témoignages et les approches concrètes issues du terrain.
Les mentees y trouvent une opportunité rare
celle de rencontrer une communauté de mentors d’horizons différents, d’expérimenter le MultiMentoring,
et d’accéder à une diversité d’expériences auxquelles ils n’auraient pas facilement ou naturellement accès ailleurs.
Les mentors, eux, viennent de secteurs très variés : finance, construction, santé, IT, audit, industrie, social, environnement, éducation et bien d’autres.
Beaucoup sont ou ont été dirigeants, managers, fondateurs ou responsables d’équipes.
Leur expérience concrète, leur recul et leur diversité de parcours nourrissent chaque échange.
Ce sont des professionnels qui ont connu la croissance, les transitions, les doutes, les réussites, et qui partagent aujourd’hui ce qu’ils ont appris, sans filtre.
Ils s’engagent aussi parce qu’ils savent qu’ici, tout se déroule dans un environnement confidentiel, structuré et bienveillant,
où la parole est libre et respectée,
et où la finalité du projet est non lucrative.
pairtopair agit dans une logique d’impact social, au service des dirigeants, des managers, des indépendants et des étudiants, pour qu’ils puissent grandir ensemble.
Aujourd’hui, la communauté pairtopair rassemble plus de 40 mentors aux profils complémentaires, animés par la même envie :
aider chacun à devenir une version augmentée de soi-même.
