Première bougie
1ère bougie : on est le 11/11 à 11h11
Bilan de cette année folle…
ce que j’ai sous-estimé,
et toutes les nouveautés.
pairtopair, sur le papier, c’est simple :
des dirigeants ou managers (les Mentors) partagent bénévolement leur expérience et prennent sur leur temps (le plus précieux) pour aider d’autres (dirigeants, managers, indépendants...) qui traversent les mêmes défis.
Hum, pas con.
Donc si je comprends bien : les Mentors donnent de leur temps gratuitement.
Les Mentees, eux, financent l’accompagnement.
C’est ça le modèle ?
Oui !
Mais : « tu ne trouveras jamais de Mentors ! »
On parie ?
Parce que sous le trait, c’est non-profit.
Parce qu’à la fin, on aide aussi les ASBL et les sociétés en difficulté, et gratuitement les étudiants.
Regarde sur le site, les pointures qui sont là !
Je t’explique pourquoi :
- Ils ont pris des claques dans leur vie pro, et aider les autres à éviter les mêmes pièges, c’est grisant et enrichissant
- On s’occupe de tout : matching, cadre légal, rencontres, events…
- Et la vision est claire : 100 % réinvestis pour maximiser l’impact social et sociétal.
Bilan
Plus de 40 mentors aux profils variés (CEO, DRH, managers, indépendants...), actifs dans des structures de 3 à 3 000 personnes, tous secteurs confondus.Cette diversité est notre force.
Côté Mentees, même richesse : dirigeants seuls ou associés, responsables de succursales internationales, managers en PME ou cabinets d’audit…et peut-être très bientôt un board complet accompagné, ou une dirigeante d’ASBL qui aide des enfants en difficulté 🤞
Les retours sont fous :
👉 Un dirigeant qui voulait vendre rachète un espace et relance sa croissance.
👉 Un autre entend de son équipe : « Ce n’est plus la même personne ».
👉 Deux associés se reparlent et écrivent une nouvelle feuille de route.
👉 Un autre, au bord de la faillite… voit peu à peu le bout du tunnel.
Tout n’a pas été parfait, soyons honnêtes.
Deux Mentees ont arrêté après le deuxième mois. J’assume ma part de responsabilité.
Mais ça fait partie de l’apprentissage, on s’améliore chaque jour.
Ce que j'ai sous-estimé ?
C’est la charge mentale que ça demande quand je pense à tout ça :
→ Un dirigeant, c’est de l’emploi.
→ Une ASBL, un projet à impact.
→ Un manager, une équipe derrière.
→ Un étudiant, un avenir à construire.
Je me lève le matin en me disant : chaque minute compte !
Et ma chérie me dit : « David, calme, t’es pas chirurgien. »
Pas faux 😌
Et maintenant ?
On accélère avec trois nouveautés :
→ InsideOut : des groupes de 5 pairs (entrepreneur, salarié, fonctionnaire, indépendant, manager…) matchés par fonction, secteur ou au hasard, via une approche scientifique.
Créer un compte gratuit de 3 mois sans engagement
→ Plog : comme un Blog, mais avec un P.
→ Multimentoring : plusieurs mentors pour un même besoin.
Et parce que je ne sais pas faire simple 😁
on lance aussi aujourd'hui une chaîne YouTube et une appli sur mesure (planifier les matchs, les rencontres, chatter…).
D’autres idées sont dans les tuyaux… mais chuuuut 🤫
